长职党〔2013〕13号

各院部、机关各处室：

经党委会研究同意，现将《长江职业学院2013年工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：长江职业学院2013年工作要点

                     二○一三年三月十九日

附件：

长江职业学院2013年工作要点

2013年学校工作的总体思路：深入贯彻落实党的十八大和省第十次党代会精神，全面落实学校“十二五”规划，加快内涵发展，加快建设步伐，强化规范管理，维护和谐稳定；大力开展“学风建设年”活动。

一、学习贯彻党的十八大精神

1、认真学习领会党的十八大精神实质。在全校掀起学习宣传贯彻党的十八大和省第十次党代会精神热潮。推进党的十八大精神进课堂进头脑，把社会主义核心价值体系融入学校教育全过程。

2、开展主题教育实践活动。根据中央和省里的统一要求和部署，组织开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动、“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动和新一轮“三抓一促”活动。制定工作方案，精心组织实施。

二、全面加快内涵建设

3、加快内涵发展。加强教学质量工程建设，在做好省级特色专业、专业教学标准、战略性新兴产业人才培养计划专业、实习实训基地、楚天技能名师、精品资源共享课等项目申报的同时，建设好现有的省级、校级质量工程项目。加强专业维度的“实践育人”，进一步巩固和深化专业建设内涵，规范、完善人才培养方案的制定；抓好“工学结合”和实习实训过程设计与管理；系统开发、充分论证服装设计与制作等9个新专业（方向）。实行课程维度的“工学结合”，建立理论课程体系和实践课程体系，鼓励和引导各专业进行课程内容的开发和设计，探索项目实践课程和岗位实践课程建设，强化学生动手能力和实践操作能力的培养、训练与考核，逐步实施教考分离。以赛促练、以赛促学、以赛促教，推进技能大赛的规范化、常态化，提高师生职业技能与创新创业能力。

4、深化校企合作与交流。继续深入推进“2+1”人才培养模式改革；进一步加强实践教学与理论教学的整合，深化教学管理方式改革，建设校企合作品牌；加强高职实践教学体系研究与制度修订；加强与知名企业的校企合作，加大校友会工作的力度，加强校际交流，做好与各行业职业教育教指委的沟通与联系。

5、强化质量监控。完善“两级三层”的教学督导体系，积极开展人才培养质量监控体系建设；继续深入推进“向课堂要质量，向教研室要水平”主题活动；启动“教师授课承诺制”工作。

三、全面提高大学生管理工作与服务水平

6、全面提升大学生综合素质。坚持育人为本，以理想信念教育为核心，进一步加强学生思想政治教育工作；加强大学生心理健康教育和心理咨询工作；开展以“舍风促学风，班风强学风，党风助学风，文化育学风、先进带学风”的“学风建设年”系列活动；大力开展大学生素质拓展与青年志愿服务活动；大力开展学生社团活动，着力创建有专业背景的学生社团，推进第二课堂建设；切实增强图书馆的服务功能和吸引力。

7、不断提高学生管理工作水平。实行大学生综合素质评价体系和辅导员工作量化考核体系；加快学生管理工作信息平台建设；推行专职教师带班和非教师岗教职工参与学生管理工作。

8、改进和完善大学生奖助学工作。全面落实奖助政策和补助标准，努力扩大资助范围；规范审批与发放，切实保证公平。

四、加强教师队伍建设

9、着力提高师德水平和业务能力。贯彻落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》及其配套文件，研究制订师德考评方式；继续开展“教师职业发展与支持计划”及“教师在岗培训计划”；建立专任教师培养培训机制、兼职教师教学能力提升机制、“双师型”教师队伍成长和激励机制；切实加强专业带头人和骨干教师培养培训，探索专业双带头人制。制订教师企业顶岗实践工作实施办法。做好非教师岗教职工参与教学工作。

10、加强人才引进和教学团队建设。完善人才引进的优惠政策，重点加强专业带头人的培养引进以及师资紧缺专业的骨干教师引进工作；实施“135”教学团队建设工程，打造6-8支校级优秀教学团队。

五、加快建设发展步伐

11、加快推进新校区建设项目。努力解决因土地面积不足制约学校发展的瓶颈问题，全力争取新校区建设项目尽快得到省政府和相关部门的批复，并启动建设。

12、推进信息化建设。逐步构建一个“管理服务平台＋基于云计算的资源管理平台＋门户系统”数字空间，提升传统校园网的使用效率，降低运营成本，拓展服务功能，逐步实现教育过程和管理过程的全面信息化。

六、扎实做好招生就业工作

13、保证招生规模。稳定和扩大生源基地，加大招生宣传，合理调整计划投放，突出人性化服务，以稳定招生规模4000人为目标，实现第一志愿填报人数达到6000人，力争实现新生报到率达到95%；按照新生报读率不低于30%的目标，全力做好专套本招生工作。

14、提高就业与就业质量。依托“就业超市”平台，加强就业基地建设；增强与用人单位合作关系的深度、构建校企深化合作机制；开展富有针对性和实效性的就业和创业咨询与指导；重点建设一批“大学生创业实训基地”，为大学生创业提供支撑和服务，促进自主创业。2013届毕业生初次就业率达到90%以上。

七、切实增强服务保障水平

15、提高后勤工作服务质量。后勤保障按照“精细管理、促进服务、开源节流、提高效益”的总体思路，大力开展“服务节能年”活动；全力保证饮食安全、卫生、廉价；着力改善学生住宿条件；深化改革，全面实施目标管理。

16、提高财务保障能力。财务工作按照“预算管理规范、财务制度健全、会计核算先进、服务质量优良”的总体目标，开源节流，强化预算管理，加大创收力度，严格支出管理，不断提高财务管理工作水平和服务质量。

17、加强资产管理和资源的合理利用。分类编制校区校舍资源的利用规划方案；根据新校区建设需要，研究探讨老校区置换和利用的可行性方案；落实傅家坡校区的改造规划；编制年度物资采购计划；加强采购管理制度建设，做好资产管理及清产核资工作。

18、增强社会服务能力。进一步发挥各技能测试与鉴定中心面向社会、服务社会的作用；成立专门培训机构，大力开展面向社会的培训工作。

八、加强宣传工作与校园文化建设

19、大胆探索宣传工作的新思路、新特点、新方法。积极挖掘先进事迹和典型，加强在主流媒体的宣传力度，确保学校对外发稿数量比2012年有所提高；坚持正确的舆论导向，加强校报（含电子版）、新闻网、广播、视频电视、新浪官方微博、微信、橱窗等阵地建设与整合；建立校情发布会制度。

20、不断增强校园文化氛围。继续办好“人文讲座周周有活动”，着力提升其文化品位与层次，着力增强学生的受众面和辐射效果；强化大学文化建设，建设校园文化示范展示区；试行校园广场电视播出系统校企合作项目；繁荣社团文化，搭建育人平台，引导和规范学生开展健康向上、丰富多彩的社团活动。

21、加快校园文化品牌建设。继续做好“昌华奖学金”感动校园人物、大学生雷锋连、艺术学院爱心集体、“读书、立学、修身”系列读书活动等校园文化品牌。

九、加大科研服务教育教学的力度

22、加强科研工作的指导与服务。规范科研项目的选题、申报指导和遴选，积极开展省部级及校级项目申报及成果评奖推荐；组建以高级职称的双师型教师、专业带头人和中青年教师为骨干的教科研团队，积极开展针对专业建设、课程建设、人才培养模式创新等为主要内容的科研工作。

23、加快推进重点课题的研究工作。高质量完成下达的科研工作任务；重点做好“湖北技能型人才培养研究中心”和“高职院校运行机制改革”试点项目的研究；承办职教论坛、学生素质与创新教育论文征集、评选等系列活动。

十、不断增强学校管理的能力与水平

24、坚持民主决策。加强教育政策与战略研究，提高科学决策、民主决策、依法决策能力。全面落实“三重一大”决策制度和《长江职业学院党委会议事制度》、《长江职业学院校长办公会议事制度》、《长江职业学院党政联席会议制度》；深化党务、政务、校务公开，推行“阳光治校”。

25、坚持制度管事。建立和完善人才引进的吸引机制、岗位聘用的竞争机制、薪酬分配的激励机制、绩效考核的奖惩机制、按需发展的培养机制，努力形成符合学校实际适应学校需要的管理制度体系。

26、实施量化考核。强化目标管理，进一步完善学校对各单位的量化考评体系；各单位要制订职工工作量化考核办法，并严格实施。建立与目标考核结果挂钩的干部任用、人员聘用和薪酬分配的奖惩机制，充分调动教职工工作的积极性。

十一、加强学校党的建设

27、加强学校党的建设。充分发挥各级党组织在“引领科学发展、服务人才培养”的政治保证、组织保证和思想保证作用，巩固“基层组织建设年”活动成果，全面加强基层组织建设；筹备召开长江职业学院第二次党员代表大会；继续深入开展“两访两创”活动，完成“三万”活动任务。切实提高大学生党员发展质量，重视在青年教师中发展党员。

28、加强反腐倡廉建设和精神文明建设。落实中央关于转变作风密切联系群众“八项规定”、省委“六条意见”和省委高校工委、省教育厅“六项规定”，切实改进作风；完善惩治和预防腐败体系；加强基建、设备采购和各种重大项目等监督检查；加大违法违纪案件的查处力度。广泛开展文明单位细胞建设活动，扎实推进精神文建设。

29、切实维护学校的安全稳定。推进学校、院系、班级“三级”安全教育常态化，加强学校突发安全事件的应急管理，全力维护学校的政治稳定和学生的切身利益。