为进一步改进工作作风、密切联系师生，以优良的党风政风促进校风学风，保障学校健康持续发展，根据中央、省委、教育部和省教育厅相关规定，结合学校实际，制定本办法。
　　一、改进调查研究
　　1、完善校领导分工联系单位制度。校领导定期参加分工联系单位党政会议，指导联系分工单位领导班子建设，加强与分工联系单位师生员工的沟通。
　　2、增强调研效果。加强校领导的调研工作，校主要领导每学年选取1-2个重点调研课题深入开展调研。学校主要领导每学年到院部调研的时间不少于15天。校领导班子成员要结合分管工作经常深入教学、科研、管理一线。坚持校领导听课、联系学院和学生班级制度，及时解决师生关心关注的实际问题。
　　二、精简会议活动
　　3、减少会议数量。学校要本着务实高效的原则，精简各类会议活动，全校性工作会议，每学期不得超过1次。
　　校领导和院部处室主要负责人离开武汉，须向校主要领导请假。院部处室负责人外出参加重要会议后，应撰写1000字左右的会议情况简述，连同主要会议材料交校领导传阅。
　　4、控制会议规模。严格控制参会人数，各类会议只安排与会议内容密切相关的人员参加。
　　5、提高会议实效。校内各类会议要事先充分准备，深入听取意见，科学安排议程，开短会、讲短话，力戒空话、套话。压缩会期，全校性重要工作会议一般不超过1天，专题会议一般不超过2小时。校领导讲话一般不超过半小时。
　　6、严肃会议纪律。校内各类会议实行签到制度，建立缺席、迟到、早退通报制度。
　　三、精简文件简报
　　7、实行文件总量和篇幅控制。下一年度发文总量不超过上一年度。推行“短实新”文风，文件要观点鲜明、条理清晰、言之有物，突出针对性和可操作性。对上报教育厅等上级机关的请示、报告不超过1500字，特殊情况不超过2000字。学校内部文件（不含规章、规划），字数一般不超过2000字。凡是可通过内部网发送的公文，不再采取纸质印发。
　　8、精减各类简报。学校只保留《长江职业学院工作简报》一种简报，其它简报一律精减。简报要重点反映工作动态、经验总结、存在问题和意见建议等，减少一般性工作罗列和汇报。简报每期不超过1000字，调研报告不超过3000字。
　　四、加强出访管理
　　9、规范出访活动。学校主要领导5年内因公出访不超过2次或两年内不超过1次，其他领导每4年出访不超过1次。领导干部出国（境）主要为执行学校或上级主管部门安排的派出任务，根据工作需要尽量压缩在外停留时间，严禁擅自延长在外停留时间，不得变更出访路线或以任何理由绕道旅行。
　　五、改进新闻报道
　　10、改进校内媒体新闻报道。新闻宣传要进一步贴近师生，校园网、校报、校电视台等校内新闻媒体要多宣传学校的发展战略和思路，多宣传基层单位的做法和经验，多宣传广大教师和学生的典型事迹，协同推进校园文化建设。
　　六、厉行勤俭节约
　　11、规范接待工作。公务接待一般安排工作餐，不用高档菜肴，一般不提倡饮酒，工作日中餐一律不饮酒。
　　12、严格控制公款消费。严禁用公款参与娱乐、健身等消费活动，不得借开会、考察、培训等名义安排公款旅游。节假日特别是元旦、春节期间，各院部处室不得安排公款集体吃请，不得用公款搞相互走访、送礼和宴请活动。
　　七、主动服务群众
　　13、提高办事效率和服务水平。提升学校工作人员专业化水平和服务师生意识，改进工作作风，简化和优化各类审批程序。凡涉及广大师生和群众切身利益的重大事项，只要符合政策，一定要及时办理，任何部门不得推诿。
　　14、完善信访接待。坚持校领导及时批阅处理群众来信制度，重大信访案件实行校领导联系和督办机制，坚持校领导信访接待制度。
　　八、加强检查落实
　　15、坚持领导带头落实。校领导和院部处室负责人要以身作则，率先垂范，带头执行各项规定和要求，从现在做起，不等不比不变通，自觉接受人民群众、社会和媒体的监督。
　　16、加强监督检查。校内各单位要把改进工作作风、密切联系群众作为一项经常性工作来抓，自觉接受师生员工的监督。纪检监察处要监督本《实施办法》的执行，设立举报箱和举报电话，对违反规定的院部处室和个人，责令限期整改；对发生的违纪问题按照党纪规定严肃处理。
　　本办法自发布之日起施行。此前发布的有关规定，凡与本办法不一致的，以本办法为准。